Nibelis

🔹 Moteur de paie 100 % conforme aux obligations légales françaises (DSN, PAS, conventions collectives)

🔹 Paramétrage multi-sociétés, multi-établissements et multi-convention

🔹 Édition des bulletins, régularisations automatiques, gestion des rappels

🔹 DSN mensuelle et événementielle intégrée, conformité RGPD

🔹 Historique paie complet, édition des états post-paie (livre de paie, journal, etc.)

🔹 Télétransmission des déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance)

🔹 Gestion du temps réel ou déclaratif (heures, pauses, activités)

🔹 Pointage badgeuse ou mobile (option)

🔹 Calcul automatique des heures supplémentaires, astreintes, majorations

🔹 Intégration au planning et à la paie

🔹 Alertes sur les dépassements de temps, conformité avec la législation

🔹 Plan de formation annuel ou pluriannuel

🔹 Suivi des demandes de formation, validation hiérarchique

🔹 Gestion des sessions, convocations, feuilles de présence

🔹 Édition du bilan pédagogique et financier (BPF)

🔹 Suivi du budget, coût par salarié ou par action

🔹 Portail sécurisé pour chaque collaborateur

🔹 Distribution automatisée des bulletins de paie (avec signature électronique possible)

🔹 Gestion et archivage des documents RH : contrats, avenants, attestations, entretiens

🔹 Accès aux soldes de congés, plannings, notes d’information RH

🔹 Réduction des impressions et gain de temps administratif

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🔹 Dossier RH complet et personnalisable pour chaque salarié

🔹 Gestion des contrats, avenants, événements RH, suivi des périodes d’essai

🔹 Alertes automatiques : fins de contrat, visites médicales, anniversaires RH

🔹 Gestion multi-établissement et mobilité interne

🔹 Génération automatique des documents RH

🔹 Tableaux de bord RH personnalisables

🔹 Indicateurs clés : masse salariale, turn-over, absentéisme, pyramide des âges

🔹 Export vers Excel, PDF ou BI

🔹 Possibilité d’outils décisionnels avancés (en option)

🔹 Demandes de congés en ligne, validation hiérarchique paramétrable

🔹 Visualisation des plannings d’équipe et des soldes en temps réel

🔹 Gestion des arrêts maladie, RTT, congés spécifiques, récupérations

🔹 Calculs automatiques des droits, intégration directe dans la paie

🔹 Reporting des absences (taux d’absentéisme, alertes)

🔹 Organisation des campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, de retour)

🔹 Grilles personnalisables selon poste, service ou métier

🔹 Suivi des compétences, écarts et plans d’action

🔹 Analyse des données RH pour piloter les talents

🔹 Export des résultats vers la formation ou le dossier salarié

🔹 100 % SaaS, hébergé en France (cloud souverain)

🔹 Conforme & à jour avec la législation (veille réglementaire intégrée)

🔹 Interface intuitive, adaptable selon les profils utilisateurs (RH, managers, salariés)

🔹 Support client basé en France, disponible et expert

🔹 Interopérabilité : intégrations possibles avec des logiciels tiers (comptabilité, ERP, etc.)

🔹 Solution évolutive : vous activez uniquement les modules nécessaires